Menu

Menu

Standardy Ochrony Małoletnich w Ośrodku Szkolenia Kierowców Odjechani

wersja skrócona

w związku z wejściem w życie przepisów dotyczących standardów ochrony małoletnich na mocy art. 22b i 22c ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniem przestępczości na tle seksualnym i ochronie małoletnich przyjmuje się następujące standardy postępowania:

I.             Komunikacja i działania z małoletnimi

1.             Pracownik ma obowiązek:

– wykazywać w stosunku do małoletniego szacunek i cierpliwość;

– traktować małoletnich równo niezależnie od ich m. in. płci, orientacji seksualnej, narodowości, pochodzenia, religii,  czy światopoglądu.

2.             Pracownik nie może:

– obrażać, zawstydzać, lekceważyć i upokarzać małoletniego;

– ujawniać osobom nieuprawnionym wrażliwych informacji dotyczących małoletniego;

– zachowywać się wobec małoletniego niestosowanie, w tym używać słów i gestów powszechnie uznanych za wulgarne lub obelżywe;

– kierować do małoletniego wypowiedzi o podtekście seksualnym;

– proponować małoletniemu alkoholu, wyrobów tytoniowych oraz innych nielegalnych substancji oraz używać ich w czasie pracy w obecności małoletniego;

– utrwalać wizerunek małoletniego (np. poprzez filmowanie, nagrywanie głosu, fotografowanie) dla potrzeb prywatnych;

– przyjmować pieniędzy lub prezentów od małoletniego oraz jego opiekunów prawnych;

– zapraszać małoletniego do miejsca swojego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z realizacją obowiązków pracowniczych;

– przyjmować zaproszeń małoletniego do miejsca jego zamieszkania lub na spotkania niezwiązane z realizacją obowiązków pracowniczych.

3.             W czasie zajęć teoretycznych pracownik może pozostawać z małoletnim sam na sam wyłącznie w uzasadnionych sytuacjach (gdy nie ma organizacyjnych możliwości przeprowadzenia zajęć w grupie obejmującej co najmniej dwie osoby małoletnie). W takim przypadku pracownik ma obowiązek poinformować o tym pracodawcę lub wyznaczonego przez niego pracownika. Informacja powinna zawierać dane małoletniego oraz datę i godzinę spotkania.

4.             Kontakt pracownika z małoletnim (w tym przez telefon, czy Internet) powinien co do zasady odbywać się wyłącznie w czasie pracy i być związany z wykonywaniem obowiązków pracowniczych.

5.             Komunikacja z małoletnim oraz jego opiekunami prawnymi mogą odbywać się poza czasem pracy wyłącznie w uzasadnionych okolicznościach, poprzez kanały służbowe (służbowy telefon, e-mail).

6.             Komunikacja z małoletnimi przez kanały internetowe mogą obywać się wyłącznie jawnie i jeżeli w grupie odbiorców uczestniczy co najmniej jeszcze jedna osoba dorosła.

7.             W sytuacji gdy pracownik utrzymuje relacje towarzyskie lub rodzinne z małoletnim lub jego opiekunami prawnymi, ma on obowiązek zachowania poufności informacji pozyskanych o innych małoletnich.

8.             Ograniczenia uregulowane w ust. 6 i 7 nie dotyczą sytuacji, w których dobro małoletniego jest zagrożone.  W takim przypadku konieczne jest podjęcie działań zabezpieczających małoletniego.

II.            Kontakt fizyczny z małoletnimi

1.             Pracownik nie może:

– dotykać małoletniego w sposób nieprzyzwoity lub niestosowny lub który może zostać za taki uznany (np. łaskotanie);

– stosować w stosunku do małoletniego przemocy fizycznej (np. szturchać, popychać, bić) lub brać udział w udawanych walkach, bądź brutalnych zabawach fizycznych.

2.             Pracownik ma obowiązek zachowania szczególnej ostrożności wobec osób małoletnich, które doświadczyły krzywdzenia w jakiejkolwiek formie.

3.             Kontakt fizyczny z małoletnim może odbywać się jedynie w uzasadnionych okolicznościach (np. konieczności udzielenia pomocy) i wyłącznie za jego zgodą oraz zgodnie z jego potrzebą. Obowiązek uzyskania zgody małoletniego odpada w przypadku konieczności udzielenia mu pomocy, gdy stan małoletniego uniemożliwia swobodne wyrażenie woli.

III.     Za wdrażanie Standardów odpowiedzialny jest kierownik Ośrodka 

(tel. 507 822 526), w szczególności za:

1.             Przygotowanie pracowników do stosowania standardów ochrony małoletnich i monitorowanie przestrzegania standardów ochrony małoletnich                                

2.             Przyjmowanie zgłoszeń                            

3.             Prowadzenie interwencji                        

4.             Zapewnienie bezpiecznego korzystania z Internetu                                 

5.             Udzielanie wsparcia małoletniemu                           

IV. Weryfikacja kadry przed rozpoczęciem działań z osobami niepełnoletnimi.

1.    osoby zaangażowane przez OSK Odjechani Janusz Jamka do realizacji działań skierowanych do osób niepełnoletnich są poddane weryfikacji w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym i/lub przedłożą zaświadczenie o niekaralności przed przystąpieniem do realizacji takich działań i oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za przestępstwa o charakterze seksualnym.

2.    w przypadku powzięcia informacji o wszczęciu wobec pracownika postępowania karnego o przestępstwo przeciwko wolności seksualnej lub przestępstwo przeciwko małoletniemu kierownik Ośrodka niezwłocznie odsuwa taką osobę od wszelkich form kontaktu z małoletnimi.

Powyższe Standardy wchodzą w życie z dniem podjęcia i obowiązują do odwołania.

                                                                             Zabawa, 04.11.2025